mishafurman: (Default)
Интересно, что я стал больше замечать это только недавно: на работе люди не признаются, что
они что-то не знают. Видимо раньше (больше в СССР) я вращался в гораздо более академической
по духу среде... И, скажем, если я (или кто-то) чего-то не знаю (конечно, если это не целая большая область, скажем, наука), это для меня не так много значит: что за проблема выучить?
Скажем, какой-нибудь незнакомый язык программирования. Или алгоритм.
Но, оказывается, люди боятся. Или - стыдно, или начальство реагирует (я, конечно, не говорю,
скажем, о ситуации интервью, когда это очевидно, а о нормальном рабочем общении).

Первый раз я удивился, когда на одной из первых моих американских работ, я стал объяснять
моему начальнику (Л.Г.), как работает DMA на PC-шной шине и он стал чуть не кричать на меня - за
кого я его принимаю. А я принимал за того, каким он был - из начала разговоря было видно,
что он не знал, что бывает DMA controller и не нужно делать всю логику обращения к памяти
в устройстве, которое мы разрабатывали и считал что использовать DMA слишком дорого.

Потом, помню, на других работах С.П. (тогда - президент) и Б.К. (директор) морщились и
потом (наедине) критиковали меня, когда я на совещаниях говорил, что я что-то не знаю или
в чем-то некомпетентен :)
Я еще подумал что это "русская" особенность (все перечисленные люди были "русские").
Но - на моей нынешней работе вижу, что это не так: при нормальном рабочем общении
люди сплошь да рядом стараются припрятать свое незнание! И - совершенно не "русские":
китайцы, индусы, "американцы"... И для работы, надо сказать, очень неудобно.

Век живи, век учись. Кто знает, как много я потерял на том, что не следовал этому
принципу скрывания :)
mishafurman: (Default)

Я понял что мне напоминает работа в большой компании: службу в армии. Хотя я по настоящему в армии не служил - так, два месяца лагерей, занятия на военной кафедре - но это, плюс чьи-то рассказы, книги представление дают. И главное здесь не в том, что особенно выпирает в советской/русской армии - издевательства, дедовщина. И даже не откровенный идиотизм
(как у Гашека) - по крайней мере здесь, в Америке, этого немного. А безликая, многоэтажная, часто бесформенная система управления.

Часто не знаешь, что будешь делать завтра. Иногда и принцип "солдат спит, служба идет" работает. Часто знаешь, что что-то
(иногда и почти все) неправильно, а сделать почти ничего нельзя - потому что слишком много людей, включая начальство, в 
это вовлечены.... В маленькой компании меня однажды выгнали за то, что я сделал нечно за пару месяцев вместо планирумых пары лет, да и несклько по другому. А здесь, такое, наверное почти никто и не заметит...

Но - и плюсы. При чем я не о очевидном развращающем плюсе - хорошей зарплате, премиям, отпускам и.т.д.
Там где я сейчас работаю - уровень людей довольно высокий. И - как обратная сторона медали, одну из которых я только что 
описал выше - люди часто свобОднее в общении. Например в маленьких стартапах, в которых я работал, если кто-то искал
другую работу, могло иногда рассматриваться как чуть ли не предательство. Здесь - ничего подобного...

Поэтому, поговорить с кем-то на рабочую или около-рабочую тему возможностей больше.

Но - уже белее конкретно - хоть уровень людей сравнительно высокий, но программировать большинство практически не умеет, если не считать знания языков программирования и инструментов, что совершенно недостаточно (да и не обязательно, если только работника не нанимают на короткий срок).

Например, попросили меня посмотреть недавно добавленный в одну программу код, который работал медленно, нельзя ли его улучшить, ускорить. Я переписал и ускорил критическую часть в 30 раз. Причем, алгоритм улучшить не удалось - только оптимизация кода и представления данных!

Ощущение у меня, что программированию учить практически перестали - что в США, что в Индии или Китае - большинство людей здесь учились в одной или нескольких из этих стран...
mishafurman: (Default)
Первый раз, когда я уволился и перешел на другую работу был для меня самый тяжелый: я
бросил рабочий коллектив, к котором я просуществовал почти всю рабочую жизнь - с примерно
1973 года (а ушел я в ~1989). Хотя за это время он во многом изменился. Совсем давно ушел
его, собственно, создатель, А.С.Кронрод - после скандального ухода из ИТЭФ-а ему не дали соединиться со своими сотрудниками. Руководителем стал Володя Арлазаров. Потом, на протяжении лет, и люди и обстановка несколько менялись. Но костяк, среди которого били и люди, с которыми у меня были довольно дружеские отношения и многих из которых я немало ценил - оставался.
Володе, к тому же, я был и персонально немало обязан. И - тут решился уйти. Это было советско-перестроечное время и, в основном, ради денег, я сговорился с несколькими друзьями и мы
сделали кооператив (он потом влился в так называемое совместное предприятие УНИТЕХ).
Но бросать основную работу во ВНИИСИ для этого не требовалось.

Причин бросания было несколько:
1. Желание эмиграровать из СССР становилось определенным и реальным. И делать это находясь в частном предприятии было и удобнее и безопаснее для меня, и уменьшало шанс нанести вред моему коллективу во ВНИИСИ (хоть это была и перестройка, но ничего было ге ясно).
2. Мое положение к коллективе заметно ухудшилось. Я это оцениваю главным образом как результат того, что пара человек (мир их праху - недавно не стало обоих) стало воспринимать меня как личного конкурента. И - самое главное, что тогда для меня было в работе - мои инициативы - стали встречать сопротивление...
3. Наконец, хотя зарабатывать некоторые деньги используя мой кооператив можно было и до того, с переходам в него как на главную работы это стало проще. Несколько моих програм и умение устанавливать операционные системы на ЕС-ЭВМ-овские машины (что было несравнимо трудней, чем сейчас на персоналки) обеспечивали зарплату и для меня и для моих сотрудников.
(говоря о деньгах, должен сказать, что речь шла о сравнительно маленьких деньгах. Ну, скажем,
зарплаты в 5 или 10 раз больше, чем в государственном институте).

Лирическое отступление: помню А.С.Кронрод любил говорить, что по его набдюдениям, люди,
которые ему делали серьезные гадести, имели тенденцию вскоре заболевать и умирать. Он,
конечно, говорил это полу-шутя... Но - приводил примеры (которые я, конечно, не помню).
Неужели это повторяется со мной? :) :( - очень бы не хотелось... Привда и "вскоре" здесь не
применимо.


Работа в кооперативе/СП не совсем ожиданно позволила даже сделать или почти сделать
несколько интересных вещей. Скажем, эмулятор ЕС-ЭВМ-ских терминалов вместе с группой ребят, которые выпускали железки - для PC.
И - почти сделать - очень трудно взламываемый замок для тех же персоналок. У меня даже
остались кое-какие идеи, которые я пытался внедрить позже в штатах - но без успеха: махонькие компании, с которыми я имел контакт этим не заинтересовались.

Лирическое отступление: с тех пор я, так сказать, храню (в голове) список моих "изобретений"
(на настоящие изобретения большинство, если не все, конечно, не тянут). И с грустью смотрю,
как некоторые, спустя годы, кем-то "переизабретаются"...


Но, собственно, в эти годы я уже всерьез собрался уезжать. Да и по другим, личным, причинам не до серьезной работы было.

[продолжение, может быть, когда-нибудь, последует]

Profile

mishafurman: (Default)
misha furman

December 2016

S M T W T F S
    123
45678910
111213141516 17
1819202122 2324
25262728293031

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 22nd, 2017 06:42 pm
Powered by Dreamwidth Studios