misha furman (
mishafurman) wrote2011-04-14 08:44 pm
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Entry tags:
Работа в большой компании.
Я понял что мне напоминает работа в большой компании: службу в армии. Хотя я по настоящему в армии не служил - так, два месяца лагерей, занятия на военной кафедре - но это, плюс чьи-то рассказы, книги представление дают. И главное здесь не в том, что особенно выпирает в советской/русской армии - издевательства, дедовщина. И даже не откровенный идиотизм
(как у Гашека) - по крайней мере здесь, в Америке, этого немного. А безликая, многоэтажная, часто бесформенная система управления.
(как у Гашека) - по крайней мере здесь, в Америке, этого немного. А безликая, многоэтажная, часто бесформенная система управления.
Часто не знаешь, что будешь делать завтра. Иногда и принцип "солдат спит, служба идет" работает. Часто знаешь, что что-то
(иногда и почти все) неправильно, а сделать почти ничего нельзя - потому что слишком много людей, включая начальство, в это вовлечены.... В маленькой компании меня однажды выгнали за то, что я сделал нечно за пару месяцев вместо планирумых пары лет, да и несклько по другому. А здесь, такое, наверное почти никто и не заметит...
(иногда и почти все) неправильно, а сделать почти ничего нельзя - потому что слишком много людей, включая начальство, в это вовлечены.... В маленькой компании меня однажды выгнали за то, что я сделал нечно за пару месяцев вместо планирумых пары лет, да и несклько по другому. А здесь, такое, наверное почти никто и не заметит...
Но - и плюсы. При чем я не о очевидном развращающем плюсе - хорошей зарплате, премиям, отпускам и.т.д.
Там где я сейчас работаю - уровень людей довольно высокий. И - как обратная сторона медали, одну из которых я только что
описал выше - люди часто свобОднее в общении. Например в маленьких стартапах, в которых я работал, если кто-то искал
другую работу, могло иногда рассматриваться как чуть ли не предательство. Здесь - ничего подобного...
Поэтому, поговорить с кем-то на рабочую или около-рабочую тему возможностей больше.
описал выше - люди часто свобОднее в общении. Например в маленьких стартапах, в которых я работал, если кто-то искал
другую работу, могло иногда рассматриваться как чуть ли не предательство. Здесь - ничего подобного...
Поэтому, поговорить с кем-то на рабочую или около-рабочую тему возможностей больше.
Но - уже белее конкретно - хоть уровень людей сравнительно высокий, но программировать большинство практически не умеет, если не считать знания языков программирования и инструментов, что совершенно недостаточно (да и не обязательно, если только работника не нанимают на короткий срок).
Например, попросили меня посмотреть недавно добавленный в одну программу код, который работал медленно, нельзя ли его улучшить, ускорить. Я переписал и ускорил критическую часть в 30 раз. Причем, алгоритм улучшить не удалось - только оптимизация кода и представления данных!
Ощущение у меня, что программированию учить практически перестали - что в США, что в Индии или Китае - большинство людей здесь учились в одной или нескольких из этих стран...