О традиции скрывания незнания.

[mishafurman]

Интересно, что я стал больше замечать это только недавно: на работе люди не признаются, что
они что-то не знают. Видимо раньше (больше в СССР) я вращался в гораздо более академической
по духу среде... И, скажем, если я (или кто-то) чего-то не знаю (конечно, если это не целая большая область, скажем, наука), это для меня не так много значит: что за проблема выучить?
Скажем, какой-нибудь незнакомый язык программирования. Или алгоритм.
Но, оказывается, люди боятся. Или - стыдно, или начальство реагирует (я, конечно, не говорю,
скажем, о ситуации интервью, когда это очевидно, а о нормальном рабочем общении).

Первый раз я удивился, когда на одной из первых моих американских работ, я стал объяснять
моему начальнику (Л.Г.), как работает DMA на PC-шной шине и он стал чуть не кричать на меня - за
кого я его принимаю. А я принимал за того, каким он был - из начала разговоря было видно,
что он не знал, что бывает DMA controller и не нужно делать всю логику обращения к памяти
в устройстве, которое мы разрабатывали и считал что использовать DMA слишком дорого.

Потом, помню, на других работах С.П. (тогда - президент) и Б.К. (директор) морщились и
потом (наедине) критиковали меня, когда я на совещаниях говорил, что я что-то не знаю или
в чем-то некомпетентен :)
Я еще подумал что это "русская" особенность (все перечисленные люди были "русские").
Но - на моей нынешней работе вижу, что это не так: при нормальном рабочем общении
люди сплошь да рядом стараются припрятать свое незнание! И - совершенно не "русские":
китайцы, индусы, "американцы"... И для работы, надо сказать, очень неудобно.

Век живи, век учись. Кто знает, как много я потерял на том, что не следовал этому
принципу скрывания :)

Comments

Мнение

[gordeev-deputat.livejournal.com]

Мне почему-то кажется, что раньше люди работали от души и за великую идею, а сейчас работают только за деньги. А за деньги, какая бы зарплата не была, человек хорошо работать не будет, да и новаторства с инновациями мало кого интересуют. Если человек чего-то не знает по работе, то и интересоваться он в нынешнее время точно не станет...

Re: Мнение

[mishafurman.livejournal.com]

Чтобы кто-то работал за великую идею, я не застал; возможно это и было когда-то сразу после 1917...
Люди делятся на тех кто любит работать (может даже работа дурная, но человек привык к честности или, скажем, делать то, что кому-то нужно.
И тех, кто нет.
А закономерность, которую я отметил, думаю от того, что люди боятся потерять работу - особенно это заметно мне здесь, в США. В СССР почти никогда никого не увольняли. Да и человеку со специальностью и это не было страшно...

Re: Мнение

[gordeev-deputat.livejournal.com]

Сколько времени Вы уже в США работаете? В Европе и Штатах люди очень дорожат работой, в отличие от России... А насчет двух типов людей: любителей и нелюбителей работать, полностью согласен.

Re: Мнение

[mishafurman.livejournal.com]

Я приехал в мае 91-го, так что - 21 год... (без месяц). Собственно был 1 перерыв (почти без работы, то есть без постоянной, с нормальной зарплатой) - в пол-года, из-за которого мне пришлось перебраться с восточного берега на западный.

Еще в СССР мой многих лет начальник учил меня, что качества работы сотрудника не зависит от его зарплату. То есть, если платить мало, он может уйти - это так, но хуже работать не станет. Также и от повышения люди обычно не становятся лучше.
Это, конечно, меняется (хотя не всегда кардинально), если человек работает на себя. Но, чтобы работать на себя надо быть предпринимателем - это другое и с нормальной профессией (по крайней мере, инженерной - о чем я знаю) сочетается очень редко.

Re: Мнение

[gordeev-deputat.livejournal.com]

Согласен! Хорошо сказали!